国衡公司圆满完成二级机构管理人员公开竞聘工作

为进一步深化选人用人机制改革，拓宽人才选拔渠道，激发队伍活力，近期，国衡公司根据《公开竞聘选拔部门二级机构管理人员的方案》，组织开展了部门二级机构管理人员公开竞聘工作。

竞聘坚持公开、竞争、择优原则，邀请集团纪检监察室全程监督，通过发布通知、公开报名、资格审查、演讲答辩、公示、组织考察、会议研究等环节，最终有5名人员从报名人选中脱颖而出，被选拔聘用为二级机构负责人。

此次公开竞聘的成功举办，不仅为员工提供了展示才华、公平竞争的平台，也有力推动了公司管理干部的选拔任用机制，充分体现了公司规范管理、任人唯贤的用人导向，为公司各项工作高效推进奠定了坚实的人才基础。